- People & Culture
- Hybrid
Specjalista ds. kadr
Job description
Do Twoich zadań należeć będzie:
- prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracowników;
- sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy (umowy, wypowiedzenia, porozumienia) oraz zaświadczeń dla pracowników;
- przygotowywanie danych w celu naliczania wynagrodzeń;
- wsparcie pracowników i liderów w obszarze kadr i płac;
- udział w aktualizacji polityk i regulaminów oraz w projektach/ usprawnieniach i automatyzacji w obszarze HR;
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz pomoc w przygotowywaniu deklaracji i zestawień (np. ZUS, GUS);
- sporządzanie raportów i zestawień kadrowych;
- Koordynacja procesów i realizacja polityk dotyczących ochrony danych osobowych.
Do naszego zespołu People & Culture poszukujemy osoby na stanowisko People & Culture Specialist, która wspólnie z doświadczonym specjalistą będzie odpowiadać za obszar kadr i płac.
Będziesz częścią kilkunastoosobowego zespołu ekspertów, specjalizujących się w takich obszarach jak Learning & Development, Talent Acquisition oraz Employer Branding. Wspólnie wspieramy rozwój organizacji, dzielimy się wiedzą i tworzymy środowisko sprzyjające współpracy oraz ciągłemu doskonaleniu.
METRO Global Solution Center w Szczecinie jest częścią międzynarodowej Grupy METRO. Na co dzień pracujemy w międzynarodowym środowisku, stawiając na automatyzację i optymalizację procesów. Dołączając do nas, będziesz mieć możliwość udziału w projektach rozwojowych oraz wdrażania nowych rozwiązań w obszarze HR.
Korzystamy z systemu SAP – jeśli nie masz jeszcze doświadczenia z tym narzędziem, zapewnimy Ci odpowiednie wsparcie szkoleniowe.
Jeśli ta rola brzmi dla Ciebie interesująco – nie czekaj, aplikuj! Być może to właśnie Ciebie szukamy.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień z zakresu kadr i płac;
- doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych (preferowany SAP);
- mile widziana wiedza i doświadczenie z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz ochrony danych osobowych (RODO);
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
- bardzo dobra znajomości pakietu MS Office;
- skrupulatność i dbałość o szczegóły;
- samodzielność i odpowiedzialność w działaniu;
- chęć dzielenia się wiedzą i proaktywne wsparcie pracowników.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie, która ciągle się rozwija;
- obszerny pakiet profesjonalnych szkoleń (z zakresu umiejętności technicznych, kompetencji miękkich oraz nauki języków obcych) oraz możliwość rozwoju w codziennej pracy;
- Pracę w centrum Szczecina w nowoczesnym biurze oraz możliwość pracy hybrydowej;
- prywatną opiekę medyczną oraz grupowe ubezpieczenie, także dla członków rodziny;
- świadczenia pieniężne w ramach ZFŚS, czyli wczasy pod gruszą i dodatek na Święta;
- dofinansowaną kartę sportową;
- integracje zespołowe oraz firmowe po godzinach;
- pakiet relokacyjny dla osób gotowych przeprowadzić się do Szczecina.
Related jobs
Salary
Location
Plac Brama Portowa 1, Szczecin
Type of Employment
without leadership responsibility
Location
Szczecin
Work Model
Hybrid
Job Type
Part Time
Department
Accounts Receivable
Description
General duties:responsibility for performing tasks within a selected area of accounting,care for the efficiency, accuracy and timeliness of all tasks,close cooperation with an international partner,fu
Reference
19889a46-24c8-4156-8d97-f3b7acf1ee58
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Plac Brama Portowa 1, Szczecin
Type of Employment
without leadership responsibility
Location
Szczecin
Work Model
Hybrid
Job Type
Full Time
Department
General Accounting
Description
Overview The main objective of LUCA program is to successfully upgrade METRO’s Finance to SAP S/4HANA to ensure business continuity and avoid security and compliance risks. The LUCA program is, in add
Reference
a735a2a6-1868-4032-b64f-a5044094c03c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Plac Brama Portowa 1, Szczecin
Type of Employment
without leadership responsibility
Location
Szczecin
Work Model
Hybrid
Job Type
Full Time
Department
General Accounting
Description
Overview The main objective of LUCA program is to successfully upgrade METRO’s Finance to SAP S/4HANA to ensure business continuity and avoid security and compliance risks. The LUCA program is, in add
Reference
130ca063-c29f-4d4c-b22f-3938ed526da5
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Plac Brama Portowa 1, Szczecin
Type of Employment
without leadership responsibility
Location
Szczecin
Work Model
Hybrid
Job Type
Full Time
Department
Accounts Receivable
Description
Your missionManaging customer credit limits and ensuring compliance with credit policiesMonitoring accounts receivable aging reports and proactively following up on customers’ overdue paymentsInitiati
Reference
0c29e00e-afde-41a6-9aef-f92e5aaa2dbe
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Plac Brama Portowa 1, Szczecin
Type of Employment
without leadership responsibility
Location
Szczecin
Work Model
Hybrid
Job Type
Full Time
Department
Service Excellence
Description
Main area of responsibility will include:Performing internal control of accounting processesParticipating in the design of new controls for migrated accounting processesTesting the designed controlsCo
Reference
40437c6b-907e-4917-84e6-1dd87f78b9a7
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Plac Brama Portowa 1, Szczecin
Type of Employment
with leadership responsibility
Location
Szczecin
Work Model
Hybrid
Job Type
Full Time
Department
General Accounting
Description
Main areas of responsibility:Lead and manage a General Accounting (GA) team of 8–13 people, including planning, organizing, and monitoring daily operationsEnsure efficiency, accuracy, and timeliness i
Reference
8abc0ed7-2b42-478e-b3cf-bf9fbbce28ad
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Plac Brama Portowa 1, Szczecin
Type of Employment
Internship
Location
Szczecin
Work Model
On-site
Job Type
Full Time
Department
People & Culture
Description
Do Twoich zadań należeć będzie: • Zakładanie nowych teczek osobowych • Archiwizacja dokumentów personalnych • Przygotowywanie umów o pracę oraz innych dokumentów • Kontakt z nowozatrudnionymi pr
Reference
97b4efb2-c09e-4659-b9c8-eac4d5ea5059
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Plac Brama Portowa 1, Szczecin
Type of Employment
Entry-Level
Location
Szczecin
Work Model
Hybrid
Job Type
Full Time
Department
Accounts Receivable
Description
Your tasks:Responsibility for performing basic tasks within a selected area of accountingCare for the efficiency, accuracy and timelines of all tasksClose cooperation with an international partnerFul
Reference
55ee5d56-2434-44b8-9fb3-8b5b0e029e2d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Plac Brama Portowa 1, Szczecin
Type of Employment
without leadership responsibility
Location
Szczecin
Work Model
Hybrid
Job Type
Full Time
Department
Standardization
Description
Your main area of responsibility in this position will include: Supporting the design and implementation of standardized end-to-end (E2E) finance processes across functional areasCollaborating closely
Reference
189e9e6a-b838-40cc-8e91-b58fe68756d3
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Plac Brama Portowa 1, Szczecin
Type of Employment
without leadership responsibility
Location
Szczecin
Work Model
Hybrid
Job Type
Full Time
Department
Process & Technology Improvement
Description
Daily Operations IT Support provided by our TeamDiagnosing and resolving end-user technical issues in a corporate environment.Providing 1st line support for hardware, software, and office IT issues.Su
Reference
224d0466-f327-43fb-96f7-493400ac1131
Expiry Date
01/01/0001
- Full Time
- without leadership responsibility
- People & Culture
- Hybrid